商业秘密保护不仅要靠制度、技术，更重要的还要靠人，对涉密人员的管理是重中之重。外国公司为了保护企业秘密，在选人上十分慎重，性格、品德都要进行审查，对涉密员工尤其严格。

　　员工进公司，要接受培训，向其灌输保密管观念，讲明保密责任，让员工了解保密事项，警惕在外来参观、询问或洽谈业务中泄密，并根据法律与员工签定保密协议，以明确规定员工的保密责任和义务。

　　为预防泄密，公司各部门、各工序之间，进行严格的分割封锁，权利分级，相互不衔接，使员工只知其一不知其二，只知局部不知整体；给予员工充分信任，提供较优厚待遇。